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2022年承德市妇幼保健院承德市儿童医院公开招聘工作人员公告
作者:承德人才网 时间:2022/3/21 阅读:129次

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招聘公告

为满足工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘专业技术人员16名。

一、招聘条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品行;

2.热爱卫生事业,有较强的事业心和责任感,遵守宪法和法律;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具有符合岗位要求的工作能力;

5.年龄要求,初级职称年龄35周岁以下,中级职称40周岁以下,副高级职称45周岁以下,正高级职称50周岁以下,条件优秀者,可适当放宽年龄条件。

二、招聘人数和岗位条件

招聘工作人员岗位信息表

三、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式:采取网上方式报名。

2.报名时间:2022年3月18日起

报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。请考生保持报名时所留的联系电话畅通,以便通知有关事宜。

4.招聘比例:选聘工作人员报名人数与岗位计划数比例为1:1;招聘工作人员报名人数与岗位计划数比例原则上为3:1, 报名低于规定比例的,经院公开招聘工作领导小组视情形研究确定是否全部进入考试。

(二)资格审核

人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查合格人员参加医院组织的招聘考试。

(三)考试

1.选聘

考试采取面试答辩与专业技能测评相结合方式进行,总分100分。面试答辩主要测试应聘人员的综合素质与岗位匹配度等内容;专业技能测评主要测试应聘人员专业水平、工作能力、工作业绩等。

2.招聘

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试形式:采取统一闭卷形式,总分100分,考试时间为120分钟,笔试成绩占总成绩60%。内容为所报岗位相关专业知识和职业能力测验。

(2)笔试结束后,根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划,依据各岗位笔试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生都进入面试,达不到比例要求的专业,将考试合格人员全部列入面试考核范围。

(3)面试:总分100分,面试成绩占总成绩40%。内容为现场知识答辩和实践技能操作能力测评。面试考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。

(4)总成绩合成:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩保留小数点后两位。

3.笔试、面试地点在承德市妇幼保健院承德市儿童医院,考试时间另行通知。考试结果在医院官网公布。

(四)考核体检

考试结束后,根据招聘计划和考生总成绩,分岗位按1:1的比例确定参加体检人选。经医院研究后对拟聘人员在医院网站公示7个工作日,公示无异议者,通知参加考核及体检,根据考核及体检结果择优确定聘用人员,报市卫健委审批备案,办理聘用手续。

(五)待遇

聘用人员按人事代理人员管理办法兑现工资福利待遇。人事政策允许,符合入编条件的,解决编制。

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